Simula el porcentaje oficial de retención a cuenta del IRPF que la empresa debe aplicar en tu nómina según el algoritmo oficial de la Agencia Tributaria (AEAT), hijos a cargo, situación familiar y discapacidad.
Calculadora de Porcentaje de Retención de IRPF en Nómina 2026: Simula el porcentaje oficial de retención a cuenta del IRPF que la empresa debe aplicar en tu nómina según el algoritmo oficial de la Agenci...Temel formül: Tipo\ Retención\ (\%) = \frac{Cuota\ de\ Retención}{Base\ de\ Retención\ (Salario\ Bruto)} \times 100.
Tipo\ Retención\ (\%) = \frac{Cuota\ de\ Retención}{Base\ de\ Retención\ (Salario\ Bruto)} \times 100El tipo de retención es un porcentaje entero o con dos decimales que la empresa retiene del sueldo mensual para ingresarlo en la Agencia Tributaria (Modelo 111). Se obtiene dividiendo la cuota resultante del barómetro progresivo por la retribución íntegra anual.
Todos los cálculos, cuadros de amortización y proyecciones de escenarios mostrados en esta página tienen fines exclusivamente informativos y educativos. En ningún caso constituyen asesoramiento financiero, de inversión, fiscal, laboral o legal. Los tipos de interés reales, comisiones bancarias y tramos fiscales aplicables pueden variar según las circunstancias individuales. Calconova declina expresamente toda responsabilidad por las decisiones tomadas sobre la base de estos cálculos. Se recomienda consultar con un gestor fiscal colegiado o entidad bancaria autorizada antes de contraer compromisos vinculantes.
El Modelo 145 es el formulario de comunicación de datos al pagador que todo trabajador entrega a su empresa. Sirve para comunicar la situación familiar (soltero, casado, hijos a cargo, personas mayores o discapacidad). Con estos datos, la empresa calcula de forma exacta el porcentaje de IRPF a descontar en cada nómina.
Ocurre habitualmente si la empresa calculó inicialmente una retención baja (por ejemplo, al inicio de un contrato temporal o al presupuestar un salario menor sin contar horas extras o variables). Para cumplir con la obligación legal anual ante Hacienda, la empresa debe regularizar el porcentaje en los últimos meses del año.
Sí. El Estatuto de los Trabajadores y el Reglamento del IRPF permiten que el empleado solicite por escrito un tipo de retención superior al legalmente resultante. Esto evita tener que pagar una cantidad elevada en la Declaración de la Renta anual en primavera.
Calcula con precisión tu salario neto mensual y anual en España según tu comunidad autónoma (17 CCAA), retención de IRPF progresiva, Seguridad Social (con MEI), tipo de contrato y 12 o 14 pagas.
Calcula el coste laboral total real de contratar a un empleado en España: salario bruto, Seguridad Social a cargo de la empresa (~30,5% a 33%), cotización por accidentes (IT/IMS), MEI y FOGASA.
Calcula con exactitud tu finiquito e indemnización por despido: despido improcedente (33 días/año tras 2012 y 45 días antes), despido objetivo (20 días/año), vacaciones pendientes y parte proporcional de pagas extras.
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