Calcula el coste laboral total real de contratar a un empleado en España: salario bruto, Seguridad Social a cargo de la empresa (~30,5% a 33%), cotización por accidentes (IT/IMS), MEI y FOGASA.
Calculadora de Coste de un Trabajador para la Empresa en España 2026: Calcula el coste laboral total real de contratar a un empleado en España: salario bruto, Seguridad Social a cargo de la empresa (~30,5% a 33...Temel formül: Coste\ Total = Salario\ Bruto + SS\ Empresa(23,60\%\ CC + Desempleo + 0,56\%\ MEI + 0,20\%\ FOGASA + 0,60\%\ FP + AT).
Coste\ Total = Salario\ Bruto + SS\ Empresa(23,60\%\ CC + Desempleo + 0,56\%\ MEI + 0,20\%\ FOGASA + 0,60\%\ FP + AT)El coste total para una empresa en España no es solo el salario bruto que pacta con el trabajador, sino que debe sumar entre un 30,5% y un 34% adicional en concepto de cuotas patronales a la Seguridad Social.
Todos los cálculos, cuadros de amortización y proyecciones de escenarios mostrados en esta página tienen fines exclusivamente informativos y educativos. En ningún caso constituyen asesoramiento financiero, de inversión, fiscal, laboral o legal. Los tipos de interés reales, comisiones bancarias y tramos fiscales aplicables pueden variar según las circunstancias individuales. Calconova declina expresamente toda responsabilidad por las decisiones tomadas sobre la base de estos cálculos. Se recomienda consultar con un gestor fiscal colegiado o entidad bancaria autorizada antes de contraer compromisos vinculantes.
Para un trabajador con contrato indefinido en un puesto de oficina (con cotización empresarial aproximada del 31,46%), la Seguridad Social a cargo de la empresa asciende a unos 629,20 € al mes. El coste laboral total para la empresa es de aproximadamente 2.629,20 € al mes (o 31.550 € al año si cobra en 12 pagas).
El FOGASA (Fondo de Garantía Salarial) es un organismo dependiente del Ministerio de Trabajo que garantiza a los trabajadores la percepción de salarios e indemnizaciones pendientes en caso de insolvencia o concurso de acreedores de la empresa. Se financia exclusivamente mediante una aportación empresarial del 0,20% de la base de cotización.
Sí, el Real Decreto-ley 1/2023 contempla bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social para la contratación indefinida de determinados colectivos: personas con discapacidad (hasta 4.500 €/año), jóvenes con baja cualificación (275 €/mes), desempleados de larga duración o sustitución por maternidad/paternidad (bonificación del 100%).
Calcula con precisión tu salario neto mensual y anual en España según tu comunidad autónoma (17 CCAA), retención de IRPF progresiva, Seguridad Social (con MEI), tipo de contrato y 12 o 14 pagas.
Simula el porcentaje oficial de retención a cuenta del IRPF que la empresa debe aplicar en tu nómina según el algoritmo oficial de la Agencia Tributaria (AEAT), hijos a cargo, situación familiar y discapacidad.
Calcula con exactitud tu finiquito e indemnización por despido: despido improcedente (33 días/año tras 2012 y 45 días antes), despido objetivo (20 días/año), vacaciones pendientes y parte proporcional de pagas extras.
Explore statutory calculation tools compliant with local tax, payroll, and mortgage rules.