Calcula con exactitud cuánto cobrarás durante una baja médica en España: enfermedad común (días 1-3 sin sueldo, días 4-20 al 60%, día 21+ al 75%) vs accidente laboral (75% desde el primer día) y complementos de convenio al 100%.
Calculadora de Baja Laboral 2026 (Incapacidad Temporal en España): Calcula con exactitud cuánto cobrarás durante una baja médica en España: enfermedad común (días 1-3 sin sueldo, días 4-20 al 60%, día 21+ al...Temel formül: IT_{común} = (D_{4-15} \times 60\% \times BRD)_{Empresa} + (D_{16-20} \times 60\% + D_{21+} \times 75\% \times BRD)_{Mutua}.
IT_{común} = (D_{4-15} \times 60\% \times BRD)_{Empresa} + (D_{16-20} \times 60\% + D_{21+} \times 75\% \times BRD)_{Mutua}En una baja por enfermedad común, los tres primeros días no se percibe subsidio alguno. Del día 4 al 15 la empresa paga el 60% de la base reguladora. Del día 16 al 20 la Mutua o INSS asume el 60% y a partir del día 21 el 75%. En accidente laboral se percibe el 75% desde el día siguiente.
Todos los cálculos, cuadros de amortización y proyecciones de escenarios mostrados en esta página tienen fines exclusivamente informativos y educativos. En ningún caso constituyen asesoramiento financiero, de inversión, fiscal, laboral o legal. Los tipos de interés reales, comisiones bancarias y tramos fiscales aplicables pueden variar según las circunstancias individuales. Calconova declina expresamente toda responsabilidad por las decisiones tomadas sobre la base de estos cálculos. Se recomienda consultar con un gestor fiscal colegiado o entidad bancaria autorizada antes de contraer compromisos vinculantes.
En la inmensa mayoría de los casos, la empresa sigue abonando la nómina mediante pago delegado en las mismas fechas habituales. Posteriormente, la empresa compensa las cantidades que corresponden al INSS o a la Mutua en las liquidaciones mensuales de cotización a la Seguridad Social.
Por ley general no, pero muchos convenios colectivos (banca, química, sanidad, funcionarios o convenios de empresa) obligan a la empresa a complementar el subsidio de la Seguridad Social hasta alcanzar el 100% del salario real desde el primer día o desde el cuarto día de baja.
Calcula con precisión tu salario neto mensual y anual en España según tu comunidad autónoma (17 CCAA), retención de IRPF progresiva, Seguridad Social (con MEI), tipo de contrato y 12 o 14 pagas.
Simula el porcentaje oficial de retención a cuenta del IRPF que la empresa debe aplicar en tu nómina según el algoritmo oficial de la Agencia Tributaria (AEAT), hijos a cargo, situación familiar y discapacidad.
Calcula el coste laboral total real de contratar a un empleado en España: salario bruto, Seguridad Social a cargo de la empresa (~30,5% a 33%), cotización por accidentes (IT/IMS), MEI y FOGASA.
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