Son 4 aylık brüt kazanç ortalaması (%40), asgari ücretin %80 tavan sınırı, prim gününe göre ödeme süresi (6, 8, 10 ay) ve damga vergisi kesintisi. 2026 Mevzuatı dönemi resmi TCMB • GİB • Resmî Gazete mevzuat parametreleri ve Calconova'nın IEEE-754 (Decimal.js) kayıpsız finansal hesaplama motoru ile kuruş hassasiyetinde anında sonuç alın, detaylı döküm ve karşılaştırma tablosunu inceleyin.
İşsizlik Maaşı Hesaplama (İŞKUR 2026): Son 4 aylık brüt kazanç ortalaması (%40), asgari ücretin %80 tavan sınırı, prim gününe göre ödeme süresi (6, 8, 10 ay) ve damga vergisi kesi...Temel formül: Aylık Net İşsizlik Maaşı = Min(Son 4 Ay Brüt Ortalaması × %40, Brüt Asgari Ücret × %80) - Damga Vergisi (%0.759).
Aylık Net İşsizlik Maaşı = Min(Son 4 Ay Brüt Ortalaması × %40, Brüt Asgari Ücret × %80) - Damga Vergisi (%0.759)İşsizlik ödeneği, son 4 aylık prime esas kazançların aylık ortalamasının %40'ı olarak hesaplanır. Kanun gereğince bu tutar brüt asgari ücretin %80 tavanını aşamaz. Ödenekten yalnızca damga vergisi kesilir.
Bu araçla hesaplanmış farklı bütçe, vade ve faiz karşılaştırma tabloları.
Bu sayfada sunulan tüm hesaplama, amortisman ve simülasyon verileri yalnızca genel bilgilendirme ve eğitim amaçlıdır; yatırım, mevzuat, vergi veya hukuk tavsiyesi niteliği taşımaz. Bankalar, kredi kuruluşları ve resmî daireler tarafından uygulanacak fiili faiz oranları, masraflar ve mevzuat koşulları farklılık gösterebilir. Calconova, bu sitedeki verilere dayanılarak alınan kararlardan veya yapılan işlemlerden doğabilecek doğrudan ya da dolaylı zararlardan hukuki olarak sorumlu tutulamaz. Nihai kararlarınızdan önce lütfen lisanslı bir mali müşavir veya ilgili kurum temsilcisi ile teyit ediniz.
1) Kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalmak, 2) Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün kesintisiz hizmet akdine tabi olmak, 3) Son 3 yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olmak ve 4) İşten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde İŞKUR'a başvurmak gerekir.
Normal istifa eden çalışan işsizlik maaşı alamaz. Ancak 4857 sayılı İş Kanununun 24. maddesi uyarınca maaşın ödenmemesi, mobbing veya sağlık sebebi gibi 'haklı nedenle' istifa edenler durumlarını belgelediklerinde işsizlik maaşına hak kazanabilirler.
Evet. İşsizlik ödeneği ödenen süre boyunca çalışan ve bakmakla yükümlü olduğu aile bireylerinin Genel Sağlık Sigortası primleri İŞKUR tarafından karşılanır ve devlet hastanelerinden ücretsiz sağlık hizmeti almaya devam edilir.
SGK tavanı, brüt ücret ve damga vergisi kesintileri ile net tazminat hesaplama.
2026 SGK işçi payı (%14), işsizlik primi (%1), kümülatif gelir vergisi dilimleri ve asgari ücret vergi istisnası ile aylık net maaş ve bordro dökümü.
2026/2027 güncel ÖTV matrah baremleri ve %20 KDV ile sıfır otomobil anahtar teslim fiyatı.
Explore statutory calculation tools compliant with local tax, payroll, and mortgage rules.