Haftalık 45 saati aşan çalışmalar için saatlik ücretin %50 zamlı (1,5 kat), resmî tatiller (UBGT) için %100 zamlı brüt ve net mesai hesabı. 2026 Mevzuatı dönemi resmi TCMB • GİB • Resmî Gazete mevzuat parametreleri ve Calconova'nın IEEE-754 (Decimal.js) kayıpsız finansal hesaplama motoru ile kuruş hassasiyetinde anında sonuç alın, detaylı döküm ve karşılaştırma tablosunu inceleyin.
Fazla Mesai Ücreti Hesaplama (2026): Haftalık 45 saati aşan çalışmalar için saatlik ücretin %50 zamlı (1,5 kat), resmî tatiller (UBGT) için %100 zamlı brüt ve net mesai hesabı. ...Temel formül: Net Mesai = [ (Brüt/225 × 1.5 × Mesai Saati) + (Brüt/30 × UBGT Günü) ] - (SGK %14 + İşsizlik %1 + Gelir Vergisi %15 + Damga Vergisi %0.759).
Net Mesai = [ (Brüt/225 × 1.5 × Mesai Saati) + (Brüt/30 × UBGT Günü) ] - (SGK %14 + İşsizlik %1 + Gelir Vergisi %15 + Damga Vergisi %0.759)Aylık maktu ücret alan çalışanlarda bir saatlik ücret, aylık brüt ücretin 225'e bölünmesiyle bulunur. Haftalık 45 saati aşan her bir saat için saatlik ücret %50 artırılarak 1.5 kat olarak ödenir. Resmî tatillerde çalışılan her gün için ayrıca 1 günlük tam brüt yevmiye ilave edilir.
Bu araçla hesaplanmış farklı bütçe, vade ve faiz karşılaştırma tabloları.
Bu sayfada sunulan tüm hesaplama, amortisman ve simülasyon verileri yalnızca genel bilgilendirme ve eğitim amaçlıdır; yatırım, mevzuat, vergi veya hukuk tavsiyesi niteliği taşımaz. Bankalar, kredi kuruluşları ve resmî daireler tarafından uygulanacak fiili faiz oranları, masraflar ve mevzuat koşulları farklılık gösterebilir. Calconova, bu sitedeki verilere dayanılarak alınan kararlardan veya yapılan işlemlerden doğabilecek doğrudan ya da dolaylı zararlardan hukuki olarak sorumlu tutulamaz. Nihai kararlarınızdan önce lütfen lisanslı bir mali müşavir veya ilgili kurum temsilcisi ile teyit ediniz.
4857 sayılı İş Kanununun 41. maddesi gereğince fazla çalışma süresinin toplamı yılda 270 saatten fazla olamaz. 270 saati aşan çalışmalar da işçiye zamlı olarak ödenmek zorundadır, ancak işverene idari para cezası uygulanabilir.
Evet. İşçi isterse zamlı ücret yerine, fazla çalıştığı her saat karşılığında 1 saat 30 dakikayı, fazla sürelerle çalıştığı her saat karşılığında ise 1 saat 15 dakikayı serbest zaman (ücretli izin) olarak 6 ay içinde kullanabilir.
Yargıtay içtihatlarına göre, iş sözleşmesinde 'ücrete fazla mesai dahildir' hükmü bulunsa dahi bu kural yıllık en fazla 270 saatlik mesai için geçerlidir. Yılda 270 saati (aylık ortalama 22.5 saati) aşan fazla çalışmalar için işverenin ayrıca mesai ücreti ödemesi zorunludur.
2026/2027 güncel ÖTV matrah baremleri ve %20 KDV ile sıfır otomobil anahtar teslim fiyatı.
%1, %10 ve %20 oranları ile KDV dahil ve hariç tutar bulma ve tevkifat hesabı.
SGK tavanı, brüt ücret ve damga vergisi kesintileri ile net tazminat hesaplama.
Explore statutory calculation tools compliant with local tax, payroll, and mortgage rules.