Calcula el Impuesto Sobre Nómina (ISN) estatal que pagan los patrones en CDMX (3%), Nuevo León (3%), Jalisco (3%), Estado de México (3%), Quintana Roo (4%) y los 32 estados de la República.
Calculadora de Impuesto Sobre Nómina (ISN) México por Estado 2026: Calcula el Impuesto Sobre Nómina (ISN) estatal que pagan los patrones en CDMX (3%), Nuevo León (3%), Jalisco (3%), Estado de México (3%), Qu...Temel formül: ISN = Masa\ Salarial\ Gravada \times Tasa\ Estatal(\%).
Suma total de sueldos, salarios, sobresueldos y remuneraciones pagadas a los trabajadores en el mes.
Cantidad de colaboradores para calcular el ISN promedio por trabajador.
ISN = Masa\ Salarial\ Gravada \times Tasa\ Estatal(\%)El Impuesto Sobre Nómina es una contribución 100% patronal de carácter estatal. Cada entidad federativa establece en su Código Financiero la tasa aplicable (generalmente del 2.0% al 4.25%) sobre las erogaciones en dinero o en especie por concepto de remuneración al trabajo personal subordinado.
Tablas de referencia oficiales según normativas de SAT, IMSS, LFT e Infonavit.
Todos los cálculos, proyecciones fiscales y estimaciones de nómina mostrados en esta página tienen fines exclusivamente informativos y educativos. En ningún caso constituyen asesoramiento fiscal, contable, laboral o legal vinculante. Las retenciones reales de ISR, cuotas obrero-patronales del IMSS, subsidio al empleo y factores de integración pueden variar según el perfil del contribuyente y disposiciones de la Resolución Miscelánea Fiscal vigente. Calconova declina expresamente toda responsabilidad por las decisiones tomadas sobre la base de estos cálculos. Se recomienda consultar con un contador público certificado (CPC) o asesor laboral autorizado antes de ejecutar obligaciones financieras o declaraciones fiscales.
El ISN lo paga única y exclusivamente el patrón o empresa. Bajo ninguna circunstancia debe descontarse del salario del trabajador ni reflejarse como retención en su recibo de nómina.
Se declara y paga mensualmente a más tardar el día 17 del mes siguiente al que corresponda el pago de salarios, a través del portal de la Secretaría de Finanzas o Tesorería de cada estado.
Integran el sueldo ordinario, horas extras, bonos de productividad, comisiones, gratificaciones y prima vacacional. En la mayoría de los estados no integran viáticos comprobados ni indemnizaciones por despido.
Baja California (4.25%) y Quintana Roo (4.0%) tienen las tasas más altas del país, mientras que estados como Coahuila (2.0%) y Aguascalientes (2.5%) tienen tasas más reducidas. CDMX, Nuevo León y Jalisco mantienen el 3.0%.
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