Compare propostas de emprego CLT vs. PJ: calcule o salário líquido real considerando 13º, férias remuneradas (+1/3), FGTS (8%), VR/VA, impostos do Simples Nacional, custo contábil e INSS pró-labore.
Comparador CLT vs. PJ 2026 (Qual Proposta Vale Mais a Pena?): Compare propostas de emprego CLT vs. PJ: calcule o salário líquido real considerando 13º, férias remuneradas (+1/3), FGTS (8%), VR/VA, impos...Temel formül: \text{Equivalente CLT} = \frac{(12 \times \text{Sal.Líq}) + 13º_{\text{Líq}} + \frac{1}{3}\text{Férias} + \text{FGTS} + \text{Benefícios}}{12}.
Remuneração mensal registrada na carteira de trabalho.
Valor somado de vale-refeição, vale-alimentação e plano de saúde pago pela empresa.
Faturamento bruto mensal faturado para a empresa contratante.
Padrão de 6% para serviços com Fator R (Anexo III) ou 15,5% no Anexo V.
Honorários do contador online/tradicional e taxas municipais/bancárias.
Como PJ não tem plano corporativo grátis, informe quanto você gastará.
\text{Equivalente CLT} = \frac{(12 \times \text{Sal.Líq}) + 13º_{\text{Líq}} + \frac{1}{3}\text{Férias} + \text{FGTS} + \text{Benefícios}}{12}Para uma comparação justa, a remuneração CLT não pode ser vista apenas pelo salário do holerite: é preciso somar o 13º salário líquido, o terço constitucional das férias, o depósito de 8% de FGTS e os benefícios (VR/VA e plano de saúde). No PJ, deve-se descontar os impostos do Simples Nacional, custos de contabilidade, previdência (pró-labore) e prever a reserva para 30 dias de descanso não remunerado no ano.
Tabelas comparativas pré-calculadas com diferentes orçamentos, prazos e taxas.
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Como regra geral de mercado, a nota fiscal de um contrato PJ deve ser de no mínimo 40% a 60% maior (multiplicador de 1,4x a 1,6x) que o salário bruto CLT para compensar a ausência de 13º salário, férias remuneradas com 1/3, FGTS de 8%, seguro-desemprego, aviso prévio e plano de saúde corporativo.
Não por lei. O contrato PJ é uma relação civil/comercial entre duas empresas. Se você não trabalhar por 30 dias, você não emite nota fiscal e não recebe, a menos que negocie previamente em contrato cláusula voluntária de recesso remunerado.
A maioria dos profissionais de TI atua no Simples Nacional e utiliza a regra do Fator R (retirando pró-labore de pelo menos 28% do faturamento) para ser tributado pelo Anexo III, com alíquota inicial reduzida de apenas 6%, em vez dos 15,5% do Anexo V.
Sim. O sócio da empresa PJ recolhe INSS mensalmente sobre o seu Pró-labore (geralmente fixado em 1 salário mínimo ou no valor desejado), pagando 11% de contribuição previdenciária que garante tempo de contribuição, auxílio-doença e aposentadoria pelo INSS.
Calcule a rescisão de contrato de trabalho CLT completa: saldo de salário, aviso prévio proporcional, 13º salário e férias com 1/3, multa rescisória do FGTS (40% ou 20%) e saques autorizados.
Calcule o salário líquido CLT com as alíquotas progressivas oficiais do INSS 2026, tabela do IRPF com desconto simplificado mensal (R$ 564,80) ou deduções legais completas, dependentes e vale-transporte.
Calcule o valor líquido das férias CLT: remuneração dos dias de gozo com terço constitucional (1/3), abono pecuniário (vender 10 dias sem desconto de impostos), adiantamento da 1ª parcela do 13º e deduções de INSS/IRRF.
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