Verifique a elegibilidade e calcule o valor exato do Abono Salarial PIS (iniciativa privada) e PASEP (servidor público): pagamento proporcional de 1/12 até 1 salário mínimo integral (R$ 1.502,00).
Calculadora PIS / PASEP Abono Salarial 2026 (Valor e Elegibilidade): Verifique a elegibilidade e calcule o valor exato do Abono Salarial PIS (iniciativa privada) e PASEP (servidor público): pagamento proporcio...Temel formül: \text{Abono} = \frac{\text{Salário Mínimo Vigente}}{12} \times \text{Meses Trabalhados}.
Frações de 15 dias ou mais contam como 1 mês integral (Lei 13.134/15).
O teto para ter direito é de até 2 salários mínimos médios (R$ 3.004,00).
\text{Abono} = \frac{\text{Salário Mínimo Vigente}}{12} \times \text{Meses Trabalhados}Desde a Lei 13.134/2015, o Abono Salarial não é mais pago integralmente a quem trabalhou poucos meses. O valor equivale a 1/12 do salário mínimo vigente multiplicado pelo número de meses trabalhados com carteira assinada no ano-base (arredondado para cima).
Tabelas comparativas pré-calculadas com diferentes orçamentos, prazos e taxas.
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1) Estar cadastrado no PIS/PASEP há pelo menos 5 anos; 2) Ter recebido remuneração média de até 2 salários mínimos no ano-base; 3) Ter exercido atividade remunerada para pessoa jurídica por no mínimo 30 dias no ano; 4) Ter seus dados corretamente informados pelo empregador na RAIS/eSocial.
Não. A legislação do PIS exige que o empregador seja pessoa jurídica (PJ). Como o empregador doméstico é pessoa física (CPF), os empregados domésticos infelizmente não têm direito ao abono salarial.
O PIS (Programa de Integração Social) é destinado aos trabalhadores do setor privado com carteira assinada e é pago pela Caixa Econômica Federal. O PASEP (Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público) é destinado aos servidores públicos e militares, sendo operacionalizado pelo Banco do Brasil.
Sim. A Lei determina expressamente que o período igual ou superior a 15 dias corridos trabalhados no mês é computado como 1 mês integral (1/12) para efeito do cálculo do abono.
Calcule a rescisão de contrato de trabalho CLT completa: saldo de salário, aviso prévio proporcional, 13º salário e férias com 1/3, multa rescisória do FGTS (40% ou 20%) e saques autorizados.
Calcule o salário líquido CLT com as alíquotas progressivas oficiais do INSS 2026, tabela do IRPF com desconto simplificado mensal (R$ 564,80) ou deduções legais completas, dependentes e vale-transporte.
Calcule o valor líquido das férias CLT: remuneração dos dias de gozo com terço constitucional (1/3), abono pecuniário (vender 10 dias sem desconto de impostos), adiantamento da 1ª parcela do 13º e deduções de INSS/IRRF.
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